L’EXPERTISE QUORUM :

LE CLIMAT ET LES RELATIONS SOCIALES

L’entreprise change…
Le contexte, le dialogue et les partenaires sociaux aussi

Nos formations en relations sociales vous permettent de suivre ce changement

ETUDES, AUDITS ET EXPERTISES

= Cohérence du dispositif de gestion sociale
= Niveaux de qualité et évolutions du climat relationnel
= Facteurs de risques, stress et RPS (Risques Psycho Sociaux)

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

= Conseil pour conception et mise en œuvre des stratégies sociales
= Accompagnement de dirigeants ou de responsables syndicaux
= Appui à la communication interne

FORMATIONS

= RH / Relations Sociales
= Soft Skills
= QSE
= Autres Métiers

QUORUM, UNE APPROCHE SPÉCIFIQUE DES RELATIONS SOCIALES

NEUTRALITÉ

Une vision positive et valorisante des partenaires, convaincante pour tous les acteurs sociaux de l’entreprise (direction, encadrement, syndicat)

EXPÉRIENCE

De nombreuses études, interventions sur le terrain et formations assurées par des consultants disposant d’une expertise confirmée et d’une pratique personnelle des relations sociales d’entreprise (DRH ou syndicaliste)

PERSONNALISATION

Programmes adaptés à vos préoccupations et vos contraintes.

Actions sur mesure développées pour répondre spécifiquement à vos problématiques

OPTIMISATION

Prise en compte de la charge de travail des participants via des modules courts intégrant des retours d’expérience et ciblant les besoins spécifiques de chacun

RESPONSABILISATION

Des pédagogies axées sur l’auto-analyse, la fixation des objectifs comportementaux concrets et la prise de responsabilités

AGILITÉ

Un processus mesurable et ajustable en continu à chaque phase de l’intervention

GLOBALITÉ

Une approche systémique et pragmatique des situations sociales

MULTIDISCIPLINAIRE

Des modules multi-dimensionnels intégrant à la fois les aspects juridiques, dialectiques, psychologiques et éthiques