QUI SOMMES-NOUS

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Présentation des équipes QUORUM

Fondée en 1997, la société QUORUM s’est donnée pour mission d’assurer et maintenir un climat social de qualité via la réalisation de prestations d’études, formations et conseils auprès de ses clients.

Par souci d’objectivité et d’entretien de sa culture sociale, Quorum a pour règle d’intervenir tant auprès des dirigeants d’une entreprise qu’auprès de représentants du personnel d’une autre entreprise.
Le champ de compétences de QUORUM consiste à:

  Gérer, maitriser et faire évoluer le climat et les relations sociales dans une orientation constructive, utile à l’entreprise et aux collaborateurs

  S’entourer de consultants seniors dotés d’une connaissance pratique et approfondie des acteurs du dialogue social et qui s’engagent dans la durée auprès de nos clients

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Les associés

Bernard OUSSET

Bernard OUSSET

Associé Fondateur

Expert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'...En savoir plus

Bernard OUSSET

Associé Fondateur
Bernard OUSSET

Bernard OUSSET

Associé Fondateur

Expert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'une organisation syndicale représentative, chargé d’enseignement de Droit social au CELSA et enseignant à l’Institut Supérieur du Marketing.

Bernard Ousset a également été Directeur d’études qualitatives au sein du cabinet WSA, où il a effectué des analyses et des tests divers. En 1997 il fonde QUORUM, une société spécialisée dans la formation, la consultation et l’accompagnement en matière de relations sociales et de négociation collective.

Fort de son expérience en tant que formateur et expert en droit social, Bernard Ousset forme et accompagne les organisations syndicales et les employeurs en matière de relations sociales et de négociation collective. Son expertise dans le domaine de la formation professionnelle lui permet également d’accompagner les entreprises dans leur développement de compétences et dans l’optimisation de leurs ressources humaines.

En somme, Bernard Ousset est un expert reconnu dans le domaine de la formation syndicale, du droit social et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle et ses connaissances approfondies de ces sujets font de lui un consultant et un formateur précieux pour les organisations syndicales et les entreprises.

Patrick CHALMEL

Patrick CHALMEL

Directeur Associé

Docteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations social...En savoir plus

Patrick CHALMEL

Directeur Associé
Patrick CHALMEL

Patrick CHALMEL

Directeur Associé

Docteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations sociales, il a occupé divers postes, notamment responsable du service juridique confédéral d’une organisation syndicale représentative, puis consultant auprès des entreprises. Il a aussi enseigné le Droit du travail à l’Université de Paris-Val de Marne et, jusqu’en 2018, la Négociation en MBA à l’Université de Paris Dauphine.

Il a également été Directeur des Études dans un institut de formation aux relations sociales, puis Responsable de l’observatoire des relations sociales de la Cegos, une société de conseil en management et en ressources humaines. En 2013 il rejoint QUORUM en tant que Directeur Associé.

Il est aussi l’auteur, à ce jour, d’une quinzaine d’ouvrages de fiction et d’essais pour lesquels il a obtenu trois prix littéraires, dont le Prix Biguet de l’Académie française.

Patrick Chalmel est un expert reconnu dans le domaine des relations sociales et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle, son expertise en droit du travail, ainsi que sa formation en philosophie et en sciences politiques, lui permettent d’apporter une compréhension approfondie, et une perspective unique, sur les enjeux liés aux problématiques sociales des entreprises.

Nicolas MEAUZE

Nicolas MEAUZE

Directeur Associé

Ingénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occu...En savoir plus

Nicolas MEAUZE

Directeur Associé
Nicolas MEAUZE

Nicolas MEAUZE

Directeur Associé

Ingénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occupé le poste de directeur des achats. Fort de cette expérience, il a développé des compétences en management d’équipes directes, transverses et multiculturelles, ainsi qu’en négociation et en relations sociales.

En tant que membre actif du Comité Social et Économique (CSE) tout en étant membre de la direction, Nicolas Meauzé a acquis une compréhension approfondie des problématiques sociales et des enjeux de négociation au sein des entreprises. Aujourd’hui, il met son expertise et ses connaissances au service des directions et des CSE, en les accompagnant dans leur gestion des relations sociales et en les aidant à trouver des solutions aux défis liés aux relations sociales dans l’entreprise. Nicolas Meauzé possède donc une expérience significative dans la gestion de projets et d’équipes, ainsi que dans la négociation et la résolution de conflits sociaux. Son parcours professionnel et son expertise lui permettent d’aider les entreprises à gérer efficacement leurs relations sociales et à maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.

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Les consultants & PARTENAIRES

Bernard OUSSET

Bernard OUSSET

Associé Fondateur

Expert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'...En savoir plus

Bernard OUSSET

Associé Fondateur
Bernard OUSSET

Bernard OUSSET

Associé Fondateur

Expert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'une organisation syndicale représentative, chargé d’enseignement de Droit social au CELSA et enseignant à l’Institut Supérieur du Marketing.

Bernard Ousset a également été Directeur d’études qualitatives au sein du cabinet WSA, où il a effectué des analyses et des tests divers. En 1997 il fonde QUORUM, une société spécialisée dans la formation, la consultation et l’accompagnement en matière de relations sociales et de négociation collective.

Fort de son expérience en tant que formateur et expert en droit social, Bernard Ousset forme et accompagne les organisations syndicales et les employeurs en matière de relations sociales et de négociation collective. Son expertise dans le domaine de la formation professionnelle lui permet également d’accompagner les entreprises dans leur développement de compétences et dans l’optimisation de leurs ressources humaines.

En somme, Bernard Ousset est un expert reconnu dans le domaine de la formation syndicale, du droit social et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle et ses connaissances approfondies de ces sujets font de lui un consultant et un formateur précieux pour les organisations syndicales et les entreprises.

Patrick CHALMEL

Patrick CHALMEL

Directeur Associé

Docteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations social...En savoir plus

Patrick CHALMEL

Directeur Associé
Patrick CHALMEL

Patrick CHALMEL

Directeur Associé

Docteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations sociales, il a occupé divers postes, notamment responsable du service juridique confédéral d’une organisation syndicale représentative, puis consultant auprès des entreprises. Il a aussi enseigné le Droit du travail à l’Université de Paris-Val de Marne et, jusqu’en 2018, la Négociation en MBA à l’Université de Paris Dauphine.

Il a également été Directeur des Études dans un institut de formation aux relations sociales, puis Responsable de l’observatoire des relations sociales de la Cegos, une société de conseil en management et en ressources humaines. En 2013 il rejoint QUORUM en tant que Directeur Associé.

Il est aussi l’auteur, à ce jour, d’une quinzaine d’ouvrages de fiction et d’essais pour lesquels il a obtenu trois prix littéraires, dont le Prix Biguet de l’Académie française.

Patrick Chalmel est un expert reconnu dans le domaine des relations sociales et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle, son expertise en droit du travail, ainsi que sa formation en philosophie et en sciences politiques, lui permettent d’apporter une compréhension approfondie, et une perspective unique, sur les enjeux liés aux problématiques sociales des entreprises.

Nicolas MEAUZE

Nicolas MEAUZE

Directeur Associé

Ingénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occu...En savoir plus

Nicolas MEAUZE

Directeur Associé
Nicolas MEAUZE

Nicolas MEAUZE

Directeur Associé

Ingénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occupé le poste de directeur des achats. Fort de cette expérience, il a développé des compétences en management d’équipes directes, transverses et multiculturelles, ainsi qu’en négociation et en relations sociales.

En tant que membre actif du Comité Social et Économique (CSE) tout en étant membre de la direction, Nicolas Meauzé a acquis une compréhension approfondie des problématiques sociales et des enjeux de négociation au sein des entreprises. Aujourd’hui, il met son expertise et ses connaissances au service des directions et des CSE, en les accompagnant dans leur gestion des relations sociales et en les aidant à trouver des solutions aux défis liés aux relations sociales dans l’entreprise. Nicolas Meauzé possède donc une expérience significative dans la gestion de projets et d’équipes, ainsi que dans la négociation et la résolution de conflits sociaux. Son parcours professionnel et son expertise lui permettent d’aider les entreprises à gérer efficacement leurs relations sociales et à maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.

Emmanuel LUGOSI

Emmanuel LUGOSI

Consultant Senior Expert

Emmanuel Lugosi, ingénieur HSE de formation, a occupé divers postes à responsabilité au sein de grandes entreprises internationales. Chez Pernod Ricard, il a notamment occupé ...En savoir plus

Emmanuel LUGOSI

Consultant Senior Expert
Emmanuel LUGOSI

Emmanuel LUGOSI

Consultant Senior Expert

Emmanuel Lugosi, ingénieur HSE de formation, a occupé divers postes à responsabilité au sein de grandes entreprises internationales. Chez Pernod Ricard, il a notamment occupé le poste de Operations Risk Manager, où il était responsable de la gestion des risques opérationnels à l'échelle internationale. Fort de cette expérience, il a acquis des compétences en gestion des risques, en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et en continuité des activités, tout en participant au renouvellement annuel du programme international d'assurance. Il a également enrichi son expérience professionnelle par :

  • Son parcours chez Essilor International en tant que Group Chemical Risk Manager, où il a animé le CHSCT pour le compte du chef d’établissement pendant 6 ans.
  • Ses fonctions chez Pernod Ricard en tant que secrétaire du CHSCT puis de la CSSCT pendant 6 ans.

Son parcours démontre une expertise approfondie dans la gestion de la santé sécurité et conditions de travail qui lui permette d'accompagner les entreprises dans la gestion efficace des risques opérationnels et des relations sociales, en mettant à profit son expertise en matière de négociation, de résolution de conflits et de maintien du dialogue social au sein des organisations.

Nathalie DEBEIR

Nathalie DEBEIR

Consultante Senior Expert

Nathalie est coach professionnelle certifiée, experte en leadership et en évolution de carrière des décideurs pour le Pôle Carrières de Sc. Po Alumni ainsi qu’en cabi...En savoir plus

Nathalie DEBEIR

Consultante Senior Expert
Nathalie DEBEIR

Nathalie DEBEIR

Consultante Senior Expert
Nathalie est coach professionnelle certifiée, experte en leadership et en évolution de carrière des décideurs pour le Pôle Carrières de Sc. Po Alumni ainsi qu’en cabinet d'outplacement chez Cap Transition.
Ex Secrétaire Générale et membre de comités de direction de grands groupes industriels français et internationaux dans la chimie, la métallurgie et l'automobile, elle intervient notamment sur les enjeux de gestion de carrière, transition ou repositionnement professionnel, prise de poste, renforcement du leadership (parcours professionnel et équilibre de vie avec une offre dédiée aux femmes)..
Juriste de formation et diplômée en France et au Canada, Nathalie vous aide à naviguer dans l'arsenal juridique et réglementaire de la transition et de l'entrepreneuriat et est aussi accréditée Process Communication Model® pour mieux communiquer et travailler ensemble.
David PIERLAS

David PIERLAS

CAC, Expert-comptable

Expert-comptable, commissaire aux comptes :

Auditeur et OTI auprès de sociétés à mission, David accompagne depuis plus de 15 ans des acteurs du secteur financier, des servi...En savoir plus

David PIERLAS

CAC, Expert-comptable
David PIERLAS

David PIERLAS

CAC, Expert-comptable

Expert-comptable, commissaire aux comptes :

Auditeur et OTI auprès de sociétés à mission, David accompagne depuis plus de 15 ans des acteurs du secteur financier, des services et différentes sociétés à mission dans la définition, la réalisation et le pilotage de leur objectifs sociaux. Son expertise s'étend aux domaines de la certification des comptes consolidés de Groupe (IFRS, French GAAP), et de l’analyse financière et budgétaire.

Sa connaissance des différents systèmes d’information RH et de paie (Cegid, Silae, etc.) est un atout important dans la capacité de QUORUM à faciliter l’extraction et l’analyse de data paie et sociales. Formé aux techniques de data analytics, David est force de proposition pertinente pour vous aider à développer une information sociale de qualité, adaptés aux enjeux de votre politique sociale.