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Présentation des équipes QUORUM
Fondée en 1997, la société QUORUM s’est donnée pour mission d’assurer et maintenir un climat social de qualité via la réalisation de prestations d’études, formations et conseils auprès de ses clients.
Par souci d’objectivité et d’entretien de sa culture sociale, Quorum a pour règle d’intervenir tant auprès des dirigeants d’une entreprise qu’auprès de représentants du personnel d’une autre entreprise.
Le champ de compétences de QUORUM consiste à:
Gérer, maitriser et faire évoluer le climat et les relations sociales dans une orientation constructive, utile à l’entreprise et aux collaborateurs
Les associés
Bernard OUSSET
Associé FondateurExpert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'...En savoir plus
Bernard OUSSET
Associé FondateurBernard OUSSET
Expert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'une organisation syndicale représentative, chargé d’enseignement de Droit social au CELSA et enseignant à l’Institut Supérieur du Marketing.
Bernard Ousset a également été Directeur d’études qualitatives au sein du cabinet WSA, où il a effectué des analyses et des tests divers. En 1997 il fonde QUORUM, une société spécialisée dans la formation, la consultation et l’accompagnement en matière de relations sociales et de négociation collective.
Fort de son expérience en tant que formateur et expert en droit social, Bernard Ousset forme et accompagne les organisations syndicales et les employeurs en matière de relations sociales et de négociation collective. Son expertise dans le domaine de la formation professionnelle lui permet également d’accompagner les entreprises dans leur développement de compétences et dans l’optimisation de leurs ressources humaines.
En somme, Bernard Ousset est un expert reconnu dans le domaine de la formation syndicale, du droit social et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle et ses connaissances approfondies de ces sujets font de lui un consultant et un formateur précieux pour les organisations syndicales et les entreprises.
Patrick CHALMEL
Directeur AssociéDocteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations social...En savoir plus
Patrick CHALMEL
Directeur AssociéPatrick CHALMEL
Docteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations sociales, il a occupé divers postes, notamment responsable du service juridique confédéral d’une organisation syndicale représentative, puis consultant auprès des entreprises. Il a aussi enseigné le Droit du travail à l’Université de Paris-Val de Marne et, jusqu’en 2018, la Négociation en MBA à l’Université de Paris Dauphine.
Il a également été Directeur des Études dans un institut de formation aux relations sociales, puis Responsable de l’observatoire des relations sociales de la Cegos, une société de conseil en management et en ressources humaines. En 2013 il rejoint QUORUM en tant que Directeur Associé.
Il est aussi l’auteur, à ce jour, d’une quinzaine d’ouvrages de fiction et d’essais pour lesquels il a obtenu trois prix littéraires, dont le Prix Biguet de l’Académie française.
Patrick Chalmel est un expert reconnu dans le domaine des relations sociales et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle, son expertise en droit du travail, ainsi que sa formation en philosophie et en sciences politiques, lui permettent d’apporter une compréhension approfondie, et une perspective unique, sur les enjeux liés aux problématiques sociales des entreprises.
Nicolas MEAUZE
Directeur AssociéIngénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occu...En savoir plus
Nicolas MEAUZE
Directeur AssociéNicolas MEAUZE
Ingénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occupé le poste de directeur des achats. Fort de cette expérience, il a développé des compétences en management d’équipes directes, transverses et multiculturelles, ainsi qu’en négociation et en relations sociales.
En tant que membre actif du Comité Social et Économique (CSE) tout en étant membre de la direction, Nicolas Meauzé a acquis une compréhension approfondie des problématiques sociales et des enjeux de négociation au sein des entreprises. Aujourd’hui, il met son expertise et ses connaissances au service des directions et des CSE, en les accompagnant dans leur gestion des relations sociales et en les aidant à trouver des solutions aux défis liés aux relations sociales dans l’entreprise. Nicolas Meauzé possède donc une expérience significative dans la gestion de projets et d’équipes, ainsi que dans la négociation et la résolution de conflits sociaux. Son parcours professionnel et son expertise lui permettent d’aider les entreprises à gérer efficacement leurs relations sociales et à maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.
Les consultants & PARTENAIRES
Bernard OUSSET
Associé FondateurExpert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'...En savoir plus
Bernard OUSSET
Associé FondateurBernard OUSSET
Expert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'une organisation syndicale représentative, chargé d’enseignement de Droit social au CELSA et enseignant à l’Institut Supérieur du Marketing.
Bernard Ousset a également été Directeur d’études qualitatives au sein du cabinet WSA, où il a effectué des analyses et des tests divers. En 1997 il fonde QUORUM, une société spécialisée dans la formation, la consultation et l’accompagnement en matière de relations sociales et de négociation collective.
Fort de son expérience en tant que formateur et expert en droit social, Bernard Ousset forme et accompagne les organisations syndicales et les employeurs en matière de relations sociales et de négociation collective. Son expertise dans le domaine de la formation professionnelle lui permet également d’accompagner les entreprises dans leur développement de compétences et dans l’optimisation de leurs ressources humaines.
En somme, Bernard Ousset est un expert reconnu dans le domaine de la formation syndicale, du droit social et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle et ses connaissances approfondies de ces sujets font de lui un consultant et un formateur précieux pour les organisations syndicales et les entreprises.
Patrick CHALMEL
Directeur AssociéDocteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations social...En savoir plus
Patrick CHALMEL
Directeur AssociéPatrick CHALMEL
Docteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations sociales, il a occupé divers postes, notamment responsable du service juridique confédéral d’une organisation syndicale représentative, puis consultant auprès des entreprises. Il a aussi enseigné le Droit du travail à l’Université de Paris-Val de Marne et, jusqu’en 2018, la Négociation en MBA à l’Université de Paris Dauphine.
Il a également été Directeur des Études dans un institut de formation aux relations sociales, puis Responsable de l’observatoire des relations sociales de la Cegos, une société de conseil en management et en ressources humaines. En 2013 il rejoint QUORUM en tant que Directeur Associé.
Il est aussi l’auteur, à ce jour, d’une quinzaine d’ouvrages de fiction et d’essais pour lesquels il a obtenu trois prix littéraires, dont le Prix Biguet de l’Académie française.
Patrick Chalmel est un expert reconnu dans le domaine des relations sociales et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle, son expertise en droit du travail, ainsi que sa formation en philosophie et en sciences politiques, lui permettent d’apporter une compréhension approfondie, et une perspective unique, sur les enjeux liés aux problématiques sociales des entreprises.
Nicolas MEAUZE
Directeur AssociéIngénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occu...En savoir plus
Nicolas MEAUZE
Directeur AssociéNicolas MEAUZE
Ingénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occupé le poste de directeur des achats. Fort de cette expérience, il a développé des compétences en management d’équipes directes, transverses et multiculturelles, ainsi qu’en négociation et en relations sociales.
En tant que membre actif du Comité Social et Économique (CSE) tout en étant membre de la direction, Nicolas Meauzé a acquis une compréhension approfondie des problématiques sociales et des enjeux de négociation au sein des entreprises. Aujourd’hui, il met son expertise et ses connaissances au service des directions et des CSE, en les accompagnant dans leur gestion des relations sociales et en les aidant à trouver des solutions aux défis liés aux relations sociales dans l’entreprise. Nicolas Meauzé possède donc une expérience significative dans la gestion de projets et d’équipes, ainsi que dans la négociation et la résolution de conflits sociaux. Son parcours professionnel et son expertise lui permettent d’aider les entreprises à gérer efficacement leurs relations sociales et à maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.
Emmanuel LUGOSI
Consultant Senior ExpertEmmanuel Lugosi, ingénieur HSE de formation, a occupé divers postes à responsabilité au sein de grandes entreprises internationales. Chez Pernod Ricard, il a notamment occupé ...En savoir plus
Emmanuel LUGOSI
Consultant Senior ExpertEmmanuel LUGOSI
Emmanuel Lugosi, ingénieur HSE de formation, a occupé divers postes à responsabilité au sein de grandes entreprises internationales. Chez Pernod Ricard, il a notamment occupé le poste de Operations Risk Manager, où il était responsable de la gestion des risques opérationnels à l'échelle internationale. Fort de cette expérience, il a acquis des compétences en gestion des risques, en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et en continuité des activités, tout en participant au renouvellement annuel du programme international d'assurance. Il a également enrichi son expérience professionnelle par :
- Son parcours chez Essilor International en tant que Group Chemical Risk Manager, où il a animé le CHSCT pour le compte du chef d’établissement pendant 6 ans.
- Ses fonctions chez Pernod Ricard en tant que secrétaire du CHSCT puis de la CSSCT pendant 6 ans.
Son parcours démontre une expertise approfondie dans la gestion de la santé sécurité et conditions de travail qui lui permette d'accompagner les entreprises dans la gestion efficace des risques opérationnels et des relations sociales, en mettant à profit son expertise en matière de négociation, de résolution de conflits et de maintien du dialogue social au sein des organisations.