QUI SOMMES-NOUS

Expert en droit social et en formation syndicale. Il a occupé des fonctions clefs tout au long de sa carrière, notamment en tant que Directeur du centre de formation syndicale d'une organisation syndicale représentative, chargé d’enseignement de Droit social au CELSA et enseignant à l’Institut Supérieur du Marketing.

Bernard Ousset a également été Directeur d’études qualitatives au sein du cabinet WSA, où il a effectué des analyses et des tests divers. En 1997 il fonde QUORUM, une société spécialisée dans la formation, la consultation et l’accompagnement en matière de relations sociales et de négociation collective.

Fort de son expérience en tant que formateur et expert en droit social, Bernard Ousset forme et accompagne les organisations syndicales et les employeurs en matière de relations sociales et de négociation collective. Son expertise dans le domaine de la formation professionnelle lui permet également d’accompagner les entreprises dans leur développement de compétences et dans l’optimisation de leurs ressources humaines.

En somme, Bernard Ousset est un expert reconnu dans le domaine de la formation syndicale, du droit social et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle et ses connaissances approfondies de ces sujets font de lui un consultant et un formateur précieux pour les organisations syndicales et les entreprises.

Docteur en philosophie, a aussi étudié le Droit et les Sciences Politiques, et il est Officier de marine de réserve. Tout au long d’une carrière dédiée aux relations sociales, il a occupé divers postes, notamment responsable du service juridique confédéral d’une organisation syndicale représentative, puis consultant auprès des entreprises. Il a aussi enseigné le Droit du travail à l’Université de Paris-Val de Marne et, jusqu’en 2018, la Négociation en MBA à l’Université de Paris Dauphine.

Il a également été Directeur des Études dans un institut de formation aux relations sociales, puis Responsable de l’observatoire des relations sociales de la Cegos, une société de conseil en management et en ressources humaines. En 2013 il rejoint QUORUM en tant que Directeur Associé.

Il est aussi l’auteur, à ce jour, d’une quinzaine d’ouvrages de fiction et d’essais pour lesquels il a obtenu trois prix littéraires, dont le Prix Biguet de l’Académie française.

Patrick Chalmel est un expert reconnu dans le domaine des relations sociales et de la négociation collective. Sa riche expérience professionnelle, son expertise en droit du travail, ainsi que sa formation en philosophie et en sciences politiques, lui permettent d’apporter une compréhension approfondie, et une perspective unique, sur les enjeux liés aux problématiques sociales des entreprises.

Ingénieur généraliste de formation ayant occupé différents postes à responsabilité dans plusieurs sociétés du CAC 40, notamment chez Pernod Ricard où il a finalement occupé le poste de directeur des achats. Fort de cette expérience, il a développé des compétences en management d’équipes directes, transverses et multiculturelles, ainsi qu’en négociation et en relations sociales.

En tant que membre actif du Comité Social et Économique (CSE) tout en étant membre de la direction, Nicolas Meauzé a acquis une compréhension approfondie des problématiques sociales et des enjeux de négociation au sein des entreprises. Aujourd’hui, il met son expertise et ses connaissances au service des directions et des CSE, en les accompagnant dans leur gestion des relations sociales et en les aidant à trouver des solutions aux défis liés aux relations sociales dans l’entreprise. Nicolas Meauzé possède donc une expérience significative dans la gestion de projets et d’équipes, ainsi que dans la négociation et la résolution de conflits sociaux. Son parcours professionnel et son expertise lui permettent d’aider les entreprises à gérer efficacement leurs relations sociales et à maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.