CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
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QUORUM CABINET DE CONSEIL EN RELATIONS SOCIALES
Toutes formules d’appuis aux Directions, DRH ainsi qu’aux acteurs sociaux ; suivant les contextes (dialogue, tensions, conflit…) aide à l’anticipation ainsi qu’à la mise en forme de solutions sur mesure
NOTRE EXPERIENCE
Élaboration et mise en application de:
stratégie des relations sociales
la vision et stratégie santé, sécurité et conditions de travail (EVRP, DUERP, plan de prévention)
stratégie Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Aide à la préparation de la négociation annuelle obligatoire ; établissement de scénarii
Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), depuis la préparation des étapes jusqu’à la mise en forme des communications
Préparation d’échéances électorales ; études des forces sociales en présence, communication, étude des hypothèses
Intervention dans un contexte de tension sociale. Gestion de crise
Démarches de conciliation ou de médiation
Accompagnement et soutien de la communication omnicanale des acteurs du dialogue social
NOS DÉLIVRABLES
Parcours type de coaching de nouveau représentant du personnel
Méthode et outils de conciliation entre acteurs sociaux rivaux
Outil de cartographie des acteurs des relations sociales dans l’entreprise
Elaboration et mise en place des plans d’actions QVCT
Outil d’analyse des attentes croisées dans l’entreprise
Tableau d’indicateurs de suivi/performance SSCT
Outils de management de salariés (système d’évaluations, conduite et analyse 360)
EVRP: Évaluations des Risques Professionnels
Revue du document unique
Plan de communication, mise en place réseaux sociaux, construction et diffusion de revue de presse